Grupos de Formação em Desenvolvimento Empresarial

26/09/2011

 GRUPOS DE FORMAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL

Consultoria interna e externa, foco em Gestão de Pessoas

 

1. OBJETIVO GERAL

·          Capacitar e desenvolver, no âmbito cognitivo, competências focadas em Desenvolvimento Empresarial (Visão,gestão,diagnóstico, políticas de Patrimônio Humano, processos de RH..).

·          Preparar profissionais para atuarem com foco em resultados (alta “performance”). Foco do acionista.

·          Capacitar profissionais para atuarem como consultores internos e externos, em desenvolvimento empresarial.

 

2. A QUEM SE DESTINA

·          Profissionais de Mercado;

·          Profissionais que atuam em áreas de RH

·          Profissionais formados em psicologia, pedagogia, administração de empresas e Tecnólogos de RH.

·          Alunos cursando o último ano de graduação;

 

Obs: Demais graduações serão analisadas à luz do aproveitamento do aluno.

 

3. CARGA HORÁRIA:

·          O curso terá a duração de 192 horas/aula. Por se tratar de um grupo de formação prevemos encontros semanais, programados, com carga horária de 4 horas com encontros de 8h ou 16h (a combinar previamente com o grupo).

·          Segunda feira

·          Horário para turma 1: 14h às 17:30h

·          Horário para turma 2: 18h às 21:30h

·          Início previsto para 3 de outubro  de 2011

 

4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

o    Profissional de apoio interno x empresa, (papel institucional, foco do cliente)

·          Visão do século XXI: primeira década, momento atual e principais tendências

·          Governança Corporativa e o papel estratégico da gestão de pessoas de acordo com a tipologia das empresas.

·          Cultura organizacional

·          Técnicas de diagnóstico

·          Comunicação Empresarial

·          Estruturação de projetos e processos

o    Contratos

o    Negociação

o    Noções básicas de economia, análise de risco (impacto financeiro de resultados em rh)

·          Subprocessos de RH. Gestão de pessoas (recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração, avaliações, desligamento)

o    Gestão por competências

o    Legislação trabalhista

o    Medicina e Segurança do trabalho

·          Indicadores de RH

·          Ética nas relações de trabalho

·          Sustentabilidade

·          Responsabilidade social

·          Gestão de Pessoas x Liderança

 

OBS: Conteúdo poderá ser readaptado conforme demanda do grupo ou do mercado

 

5. COORDENADORES, currículos disponibilizados no site www.laviola.com.br

·          Ceci Laviola Vidigal

·          Joseli Laviola

 

6. METODOLOGIA

O curso de formação tem ênfase na prática. Utiliza exposição interativa com auxílio de recursos multimídia. Todas as disciplinas são formatadas em modelos teóricos, cases, exercícios estruturados e vivenciais para a construção e fixação da aprendizagem.

 

7. LOCAL

Centro de Treinamento Laviola Desenvolvimento Empresarial

Rua Rio Negro, 298 – Prado

Belo Horizonte - MG

 

8. VALOR DO INVESTIMENTO

Valor da Matrícula: R$ 200,00 por semestre

12 parcelas de R$300,00

Obs: pagamentos a vista, merecerão descontos especiais.

 

9. INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

55(31) 3075-7776,  55(31) 98346117, Ludmila Timo

55(31) 88313188, Joseli Laviola, 55(31) 91890099, Ceci Laviola

 

ludmilatimo@laviola.com.br fernandlaviola@laviola.com.br contato@lavila.com.br www.laviola.com.br

Autor: Joseli Laviola
Fonte: Laviola Desenvolvimento Empresarial